Colt Technology Services (Colt), líder mundial em infraestruturas digitais e presente em Portugal há mais de 20 anos, publicou o seu terceiro relatório sobre desenvolvimento sustentável, assinalando marcos importantes. O relatório descreve o progresso feito pelo Grupo Colt – que inclui a Colt Technology Services e a Colt Data Center Services – em relação às metas estabelecidas para o período compreendido entre 1 de janeiro e 31 de dezembro de 2023. O relatório foca-se nas áreas ambiental, de responsabilidade social e de governação (ESG) e nas metas de longo prazo para alcançar a neutralidade carbónica. Nos últimos 12 meses, a Colt lançou uma nova e ambiciosa estratégia de ESG, alcançou a mais alta classificação do EcoVadis pelo segundo ano consecutivo e as classificações ‘A-‘ e ‘A’ do Carbon Disclosure Project (CDP) para sustentabilidade e engajamento de fornecedores. No período em análise no relatório, a Colt reduziu as suas emissões de CO2e em 34% e aumentou para 80% o consumo de energia renovável em todo o mundo, aspetos especialmente relevantes no contexto do setor das telecomunicações. Também a eletrificação do seu parque automóvel registou um aumento significativo – mais 18%.
Importa salientar, que as metas alcançadas aconteceram no desafiante contexto da integração de mais 1.000 novos funcionários, de novas tecnologias e novas geografias, após a aquisição da Lumen EMEA em novembro de 2023 – um movimento estratégico com um duplo propósito: oferecer aos clientes mais escala a nível mundial e mais inovações tecnológicas, e impulsionar o crescimento sustentado da Colt.
Principais progressos alcançados durante o ano de 2023 para atingir o objetivo da neutralidade das emissões de gases com efeito de estufa:
- Redução de 34% das emissões de CO2e face aos valores de referência estabelecidos em 2019; 6% em relação ao ano anterior;
- Redução de 71.5% nas emissões de Scope 1 e de Scope2 do Grupo Colt desde 2019; uma redução de 22,5% em relação ao ano anterior;
- Redução de 6% das emissões de Scope 3 face a 2022;
- 78% da eletricidade adquirida e usada pela Colt em todo o mundo (Scope2) já é proveniente de fontes renováveis; um avanço de mais 4% por comparação com 2022;
- 30% da frota automóvel da Colt Technology Services em todo o mundo já é totalmente elétrica e mais 38% é composta por veículos elétricos híbridos plug-in;
- 89% dos fornecedores já assinaram o Code of Business Conduct da Colt;
- 40% das emissões de Scope 3 da Colt são provenientes de fornecedores que já estabeleceram um Science Based Target;
- Em 2023, a Colt Technology Services passou a integrar a UN Global Compact, uma iniciativa voluntária, baseada no compromisso assumido por vários CEOs com vista à implementação de princípios universais de sustentabilidade e à adoção de medidas para apoiar as metas estabelecidas pelas Nações Unidas neste contexto;
- A Colt Technology Services esteve envolvida num grupo de trabalho sobre as emissões de Scope 3, através da Global Enabling Sustainability Initiative (GeSI) – a principal iniciativa intersectorial na área da sustentabilidade e que tem como objetivo criar soluções digitais para os desafios mais urgentes com que se confronta o mundo atualmente. Em conjunto com a International Telecommunications Union (ITU) e a GSMA, a GeSI e os seus membros, foram desenvolvidas novas orientações em matéria de comunicação das informações sobre as emissões de Scope3 produzidas pelos fornecedores especificamente para o sector das telecomunicações. O Scope3 guidance for telecommunication operators fornece uma ampla base das categorias a aferir em sede do Scope3 e estabelece os princípios orientadores para os operadores de telecomunicações alocarem, avaliarem e reportarem as emissões produzidas pela sua cadeia de abastecimento.
Outros destaques do relatório de 2023 incluem:
- Lançamento de uma Global Social Impact Strategy para promover a capacitação das comunidades da Colt através da educação digital e da inclusão;
- Um aumento de 24% dos dias de voluntariado atribuídos aos colaboradores; em 2023 a Colt concedeu 867 dias aos seus colaboradores para voluntariado em instituições de caridade e iniciativas externas;
- Programas Flexible First, Connection Days eCulture Buddy contribuem para impulsionar uma cultura de empresa mais inclusiva;
- Programas e planos, incluindo:
- Gender Action Plan para melhorar o rácio homens/mulheres na empresa em todo o mundo;
- RISE – Programa para talentos emergentes oriundos de meios sub-representados;
- Allyship in Action Program, destinado a criar aliados para a vida;
- Otimizing Acessibility – plano quinquenal de melhoria da acessibilidade;
- Investigação e sensibilização para a neurodiversidade;
- Menopause Reframed – Campanha de divulgação da menopausa;
- Pride Cross- company collaboration, para apoiar os colegas LGBTQ+ no setor das tecnologias;
- Participação na TC4RE – a comunidade tecnológica para a Igualdade de Raça.
- Em 2023, o sistema de gestão de informações de privacidade da Colt obteve a certificação ISO27701, uma extensão da ISO27001. Esta norma global fornece a estrutura/enquadramento para as organizações que implementam sistemas que apoiem a conformidade com as regras do RGPD da UE e com outros Requisitos relativos à Privacidade dos Dados;
- A Colt obteve o mais elevado nível de certificação em Espanha no âmbito do Esquema Nacional de Seguridad (ENS), como resultado do compromisso que assumiu de proteger as informações e a segurança dos seus clientes;
- A Colt passou a integrar o Stop Scams UK, uma aliança entre empresas dos setores da banca, das telecomunicações e da tecnologia, para ajudar a combater as fraudes na sua origem.
