A Novabase e o Instituto Superior Técnico (IST) assinam ontem o protocolo que renova a parceria que une as duas entidades há 3 anos. O principal objetivo passa por reforçar a ligação da tecnológica aos jovens talentos à saída da instituição de ensino superior, ajudando-os no início do seu percurso profissional e apoiando-os naquele que é o primeiro contacto com o mercado de trabalho.
À semelhança dos anos anteriores, o protocolo assinado entre as duas entidades prevê o apoio à equipa de Formula Student do IST, que este ano, para além de construir e competir com um novo carro elétrico, vai desenvolver o seu primeiro carro com condução autónoma.
A Novabase vai também atribuir duas Bolsas de Estudo anuais para alunos de mestrado. Adicionalmente, serão ainda atribuídos dois prémios de mérito a grupos de alunos, no âmbito da unidade curricular de Engenharia de Software.
Ainda no âmbito da parceria assinada, a Novabase vai dar apoio no equipamento e operação de um laboratório de computadores para uso dos alunos do IST.
Segundo Pedro Amaral, vice-presidente do Instituto Superior Técnico para as Ligações Empresariais e Operações: “A parceria IST-Novabase foi uma das primeiras a ser estabelecida no âmbito da Rede de Parceiros do Técnico e é um excelente exemplo de promoção das relações Universidade-Indústria. A parceria, que começou formalmente em 2017, focou-se em 4 grandes temas: i) na ligação aos talentos, através de atividades como a participação nas semanas nas Técnico Career Weeks; ii) em programas de job shadowing ou em talent search meetings; iii) um prémio de mérito a uma disciplina; e iv) apoio aos núcleos de estudantes do Técnico, especificamente ao projeto FST. Os 3 anos de parceria, que agora se renovam por igual período, foram um processo de aprendizagem e crescimento mútuo, o que se reflete neste novo período por um alargamento substancial das atividades preconizadas, passando a englobar também outros 4 temas centrais: v) um novo prémio de mérito ao melhor aluno de uma disciplina; vi) bolsas para apoio ao desenvolvimento de dissertações de mestrado em contexto empresarial; vii) workshops IST-Empresa; e viii) o apoio à renovação, instalação de equipamento de apoio e manutenção de um laboratório no Departamento de Engenharia Informática. A Rede de Parceiros do Técnico, na qual se integraram, em menos de 5 anos, 16 parceiros (esperando superar as duas dezenas já em 2020), visa promover uma relação de proximidade e continuidade com as empresas que a integram. As atividades envolvidas nestas parcerias podem ser classificadas em cinco áreas. A primeira, que identificamos como “Conhecer os talentos”, permite criar uma ligação mais forte entre as empresas e os alunos do Técnico. A segunda, “Mais e melhores talentos”, visa melhorar o ensino envolvendo as empresas nos processos de aprendizagem, sendo que estas podem também beneficiar de formação avançada para os seus colaboradores. Na terceira área, o “Acelerador de inovação”, é pretendido criar elos de ligação que potenciem a inovação nos domínios da empresa com colaborações com os docentes, investigadores e alunos do Técnico. A componente de “Responsabilidade social” procura integrar o desejo de um número crescente de empresas que pretendem dar apoio aos alunos do Técnico cujas famílias têm dificuldade em suportar os encargos de estudar em Lisboa ou Oeiras. Finalmente, o Técnico pretende também mobilizar as empresas da sua rede de parceiros como interlocutoras privilegiadas nos aspetos relacionados com as decisões estratégicas da instituição. Cada uma destas áreas tem um conjunto de iniciativas para atividades envolvendo a empresa e o Técnico que se devem realizar anualmente durante o período mínimo de três anos.”
Para João Nuno Bento, CEO da Novabase, “A captação de talento jovem e qualificado continua a ser um desafio na área das tecnologias da informação. Esta parceria é muito importante para nós, não só porque reconhecemos o IST como uma das melhores Universidades de tecnologia do país, mas também porque nos permite contribuir para a formação de jovens talentos ao preencher as lacunas existentes no mercado de trabalho com o melhor do talento nacional. A renovação desta parceria permite ainda que continuemos a alinhar as competências técnicas e conhecimento científico ao conhecimento do mercado e resolução de problemas de negócio reais, formando assim os jovens talentos, preparando-os para o seu percurso profissional.”
