Marca Entidade Empregadora Inclusiva 2017 – Os premiados pelo IEFP foram…

A distinção, que tem periodicidade bienal, foi atribuída no passado dia 20 pelo Instituto do Emprego e Formação Profissional (IEFP) em cerimonia realizada no Teatro Thalia, em Lisboa.

Marca Entidade Empregadora Inclusiva 2017

A iniciativa pretende impulsionar a adoção de práticas de gestão que garantam maior igualdade no acesso, manutenção e progressão na carreira das pessoas com deficiência e incapacidade. Nesta que foi a sua primeira edição, das 99 empresas e instituições públicas concorrentes, foram 11 as entidades premiadas com a marca Entidade Empregadora Inclusiva sendo que os galardoados poderão usar a marca durante os próximos dois anos.

As entidades distinguidas em 2017 foram:

  • CAID – Cooperativa de Apoio à Integração de Deficiente
  • El Corte Inglés
  • Fundação ADFP – Assistência Desenvolvimento e Formação Profissional
  • Horizonte – Cooperativa de Solidariedade Social e de Ensino
  • MAPADI – Movimento de Apoio de Pais e Amigos ao Diminuído Intelectual
  • Município de Ílhavo
  • Município de Portel
  • Santa Casa da Misericórdia de Almada
  • Santa Casa da Misericórdia do Porto
  • Teatro Nacional de D. Maria II
  • Universidade de Aveiro

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Sobre a MARCA ENTIDADE EMPREGADORA INCLUSIVA

A marca Entidade Empregadora Inclusiva vem reconhecer e distinguir práticas de gestão abertas e inclusivas, desenvolvidas pelas entidades empregadoras relativamente às pessoas com deficiência e incapacidade, contribuindo para criar condições de maior igualdade no acesso, manutenção e progressão na carreira das pessoas com deficiência e incapacidade.

Criada em 2015 pelo Decreto-lei n.º 108/2015, de 17 de junho, a marca Entidade Empregadora Inclusiva é uma iniciativa do IEFP, atribuída em parceria com a Associação Portuguesa de Ética Empresarial, a Associação Portuguesa de Gestão das Pessoas e o Conselho Empresarial para o Desenvolvimento Sustentável.

A marca Entidade Empregadora Inclusiva estabelece quatro domínios fundamentais:

  • recrutamento, desenvolvimento e progressão profissional,
  • manutenção e retoma do emprego,
  • acessibilidades e
  • serviço e relação com a comunidade.

De acordo com o regulamento, às entidades que se destaquem em todas estas áreas será igualmente atribuída a menção de Excelência. Nesta primeira edição, nenhum dos candidatos preencheu os requisitos para receber esta menção.