Com este programa de estágios, a L’Oréal Portugal procura impulsionar a aprendizagem e o desenvolvimento pessoal de jovens talentos, através da experiência prática de trabalho para além da participação em workshops, conferências e inúmeros projetos e iniciativas transversais, ligados ao negócio e/ou de responsabilidade social.
Atualmente, 60% dos talentos da L’Oréal Portugal iniciou a sua carreira como estagiário nesta empresa. Catia Martins a atual CEO da L’Oréal Portugal, é um exemplo disso.
Segundo Cátia Martins, “Comecei há 20 anos a minha carreira na L´Oréal Portugal e orgulho-me muito disso. Desde o início tive a liberdade de agarrar projetos ambiciosos e a oportunidade de aprender com líderes muito inspiradores que me deixaram arriscar sempre num ambiente de trabalho fantástico. A L’Oréal Portugal é uma empresa que acredita que o talento só se constrói quando se dá empowerment e se dá possibilidade de cada um deixar ‘a sua marca pessoal’. Esta é uma experiência possível de ser vivida neste programa de estágio único onde convidamos jovens ambiciosos com espírito empreendedor e coragem para correr riscos!”
O plano de integração é feito à medida de cada estagiário, que terá a oportunidade de trabalhar em projetos de forma autónoma, com o apoio e know-how das equipas, podendo ainda fazer parte de projetos transversais com equipas diversificadas, incentivando a partilha de ideias e de novas formas de trabalhar. A L’Oréal Portugal acredita que estes são os ingredientes que os tornam numa verdadeira incubadora e aceleradora de talentos, tanto nacional, como internacionalmente.
As candidaturas para recém-graduados abrangem diferentes áreas, como Gestão, Finanças, Marketing, Digital e Social Media, Logística (Demand Planning), Vendas, Comunicação e Recursos Humanos.
As candidaturas devem ser submetidas até dia 09 de fevereiro, através do site https://trainees.pt/loreal/
